Loading...
ศูนย์ข้อมูลการส่งเสริมคุณธรรม
หลักสูตรอบรมเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมของหน่วยงานต่างๆ
แสดง 81 ถึง 96 จาก 96 ผลลัพธ์
# | หลักสูตร | กระบวนการและแก่นเนื้อหาหลักสูตร | กลุ่มเป้าหมาย | หน่วยงานดำเนินการ |
---|---|---|---|---|
81 | โครงการสัมมนาและฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร | การฝึกอบรมเสริมสร้างองค์ความรู้และการปรับปรุงระบบงาน ด้านการป้องกันการทุจริต การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน การรักษาวินัยข้าราชการ ประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน และจรรยาข้าราชการ และกิจกรรมทางศาสนา | ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) |
82 | “วศ.”สร้างสุข เพื่อเตรียมความพร้อมบริการเชิงรุก | การสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดให้มีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม คุณภาพชีวิต มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการให้เกิด ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของหน่วยงาน | ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) |
83 | การบริหารความเสี่ยง | การรณรงค์ เผยแพร่ข้อมูลข่าวสาร ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต และการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม | ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) |
84 | การบรรยายธรรม | การบรรยายธรรม หัวข้อ “ธรรมะกับการทำงานอย่างมีความสุข” โดย พระวิทยากรจากวัดเสมียนนารีและวัดเทวสุนทร | ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สำนักงานปรมาณู เพื่อสันติ (ปส.) |
85 | การจัดทำ แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปราม การทุจริตของหน่วยงาน | ๑. ทิศทาง นโยบายของรัฐและคณะกรรมการบริหาร สทอภ. ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ๒. การวิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ภายในและภายนอกที่มีความเสี่ยง ที่อาจเกิดการทุจริตในการปฏิบัติงานของ สทอภ. 3. การวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของปีที่ผ่านมา การทบทวนประเด็นยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัดกลยุทธ์โครงการ แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของ สทอภ. 4. การจัดทำร่างประเด็นยุทธศาสตร์ เป้าประสงค์ ตัวชี้วัด กลยุทธ์ โครงการ แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของ สทอภ. ประจำปีงบประมาณใหม่ เพื่อรองรับนโยบายของรัฐบาลและนโยบายของ วท. ตลอดจนตามแบบประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ สำนักงาน ป.ป.ช. เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดย สำนักงานพัฒนา เทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ (องค์การมหาชน) (สทอภ.) |
86 | การฝึกอบรมพัฒนา บุคลากร | หลักประมวลจริยธรรม ระเบียบและข้อบังคับของหน่วยงาน | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโดย สำนักงานคณะกรรมการ นโยบายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวทน.) |
87 | การปฐมนิเทศ พนักงานใหม่ | 1. การเป็นพนักงานลูกจ้างที่ดี 2. การปฏิบัติตามกฎ/ระเบียบ /ข้อบังคับ รวมถึงประมวลจริยธรรม 3. การปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต การป้องกันและปราบปรามการทุจริต และการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | พนักงานและเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย องค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ (อพ.) |
88 | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐและการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม | 1. การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ 2. การดำเนินการป้องกัน และการทุจริต ประพฤติมิชอบ 3. การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (วว.) |
89 | โครงการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต | ความรู้เบื้องต้นในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การกำกับดูแลกิจการที่ดี และคุณธรรมจริยธรรมในการดำเนินงาน | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) (สทน.) |
90 | การพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมและ ความโปร่งใส ในการทำงาน | การให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนและคุณธรรมในการปฏิบัติงาน | ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี โดย สถาบันวิจัย แสงซินโครตรอน (องค์การมหาชน) (สซ.) |
91 | คุณธรรม จริยธรรมการปฏิบัติงาน | 1. ความหมายของคุณธรรม และจรรยาบรรณ 2. ความสำคัญคุณธรรม จริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ 3. ความเสียหายต่อบุคคล องค์กร และสังคมส่วนรวมกรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐ ขาดคุณธรรม จริยธรรม 4. การปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณให้แก่เจ้าหน้าที่ในองค์กร 5. การป้องกัน ป้องปราม และการลงโทษกรณีที่มีผู้กระทำผิดคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน) (สดร.) |
92 | ผลประโยชน์ทับซ้อน กับความรับผิดชอบ ทางละเมิด | นิยาม ความหมาย และตัวอย่างกรณีของผลประโยชน์ทับซ้อน ข้อวินิจฉัยและแนวทางพิจารณาของศาลในกรณีต่างๆ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำ และการเกษตร (องค์การมหาชน) (สสนก.) |
93 | จริยธรรมบุคลากรและค่านิยมหลักองค์กร | คุณธรรมและจริยธรรมในองค์กร การทำงานโดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียง และค่านิยมองค์กรที่บุคลากรควรนำไปปฏิบัติ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำและการเกษตร (องค์การมหาชน) (สสนก.) |
94 | การป้องกันและปราบปรามการทุจริต และ ผลประโยชน์ ทับซ้อน | การป้องกันและปราบปรามการทุจริต และ ผลประโยชน์ทับซ้อน | ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย ศูนย์ความเป็นเลิศด้านชีววิทยาศาสตร์ (องค์การมหาชน) (ศลช.) |
95 | ค่านิยม สวทช. | 1. การปลูกฝังค่านิยมหลักขององค์กร 2. การปลูกฝัง จิตสำนึก ความรับผิดชอบต่อสังคม ความเสียสละ โดยคำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวม สังคม และประเทศชาติ | บุคลากรบรรจุใหม่ | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) |
96 | การดำเนินการ วัดวิเคราะห์ ทดสอบ สอบเทียบ เพื่อการอนุมัติต้นแบบและ การตรวจสอบเครื่องชั่งตวงวัด ให้เป็นไปตามต้นแบบ | 1. การเสริมสร้างให้มีการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุอ้างอิงที่ใช้ในการวัดปริมาณที่มีความถูกต้องตามมาตรฐานระหว่างประเทศ 2. การจัดทำประกาศให้เครื่องมือ อุปกรณ์ หรือวัสดุอ้างอิง ที่ใช้อ้างอิง ความถูกต้องตามมาตรฐานระหว่างประเทศ เพื่อให้ถือเป็นมาตรฐานการวัดแห่งชาติ 3. การจัดทำประกาศหลักเกณฑ์มาตรบานสำหรับการใช้ การเก็บรักษา การสอบเทียบ การซ่อมบำรุง อันจะนำมาซึ่งความถูกต้องแม่นยำทางและ ความเที่ยงธรรมทางการค้าการลงทุน | ผู้ประกอบการ ผู้ผลิต ผู้จำหน่าย เครื่องมือวัดวิเคราะห์ ทดสอบ สอบเทียบ | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ (สนช.) |