Loading...
ศูนย์ข้อมูลการส่งเสริมคุณธรรม
หลักสูตรอบรมเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมของหน่วยงานต่างๆ
แสดง 61 ถึง 80 จาก 96 ผลลัพธ์
# | หลักสูตร | กระบวนการและแก่นเนื้อหาหลักสูตร | กลุ่มเป้าหมาย | หน่วยงานดำเนินการ |
---|---|---|---|---|
61 | ชีวิตเบิกบาน การทำงานเป็นสุข | การปลูกฝัง ความรัก ความสามัคคี รวมใจเป็นหนึ่ง ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข | ผู้บริหารและพนักงาน/ผู้รับบริการ | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
62 | โครงการธรรมะ ยุติความรุนแรงต่อสตรีที่ถูกกระทำ | กิจกรรมสุขกับจิตปัจจุบัน สนทนาเพื่อการตื่นรู้ แบบอย่างแห่งการทำดี การใช้ชีวิตโดยธรรมะ ครอบครัวคือหัวใจ และทักษะการดำรงชีวิตในสังคม บนวิถีทางแห่งความดี ฝึกสมาธิภาวนา ฝึกการอยู่กับตัวเอง | ผู้รับบริการ ๕๐ คน | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
63 | โครงการ พัฒนาคุณภาพชีวิต กิจกรรมค่ายระเบียบวินัยและความสามัคคี | การฝึกความมีระเบียบวินัยพื้นฐาน กิจกรรมสัมพันธ์ ความสามัคคี เสริมสร้างทักษะการทำงานเป็นทีม การแสดงออกทางความสามารถอย่างสร้างสรรค์ การต่อต้านและป้องกันยาเสพติดและการรักษาศีล เจริญจิตภาวนา ปฏิบัติธรรม | ผู้รับบริการ ๕๐ คน | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
64 | ผู้สูงวัยใส่ใจลูกหลาน | สานความสัมพันธ์ บุคคล 3 วัย ให้มีความใกล้ชิด มีความเข้าใจกัน ใช้ชีวิตร่วมกันในสังคมได้อย่างมีความสุข | กลุ่มบุคคล ๓ วัย (วัยเด็ก-วัยรุ่น-วัยชรา) | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
65 | โครงการถ่ายทอด ภูมิปัญญาท้องถิ่น | การถ่ายทอดภูมิปัญญาท้องถิ่น วัฒนธรรมท้องถิ่น เพื่อร่วมอนุรักษ์และสืบสานมรดกทางภูมิปัญญาของไทยให้ยั่งยืน | นักเรียนโรงเรียนผู้สูงอายุ | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม. |
66 | หลักสูตรโรงเรียนผู้สูงอายุ | ครอบคลุม ๔ มิติ ได้แก่ สังคม เศรษฐกิจ สุขภาพ และสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม โดยเนื้อหาวิชาครอบคลุม ๔ มิติ ดังกล่าว เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและใจ ให้ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมีคุณค่าต่อสังคม | ผู้สูงอายุ อายุ ๖๐ ปีขึ้นไป ๒๕ คน | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
67 | การส่งเสริม บำบัด ฟื้นฟูสำหรับผู้สูงอายุ | การจัดกิจกรรมตักบาตร ทำบุญ ฟังธรรม เทศนา และอื่นๆ เพื่อส่งเสริม บำบัดและฟื้นฟูสุขภาพกายและจิตสำหรับผู้สูงอายุให้ดีขึ้น กลับไปใช้ชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข | ผู้สูงอายุที่ประสบปัญหาทางสังคม และ กลุ่มที่อยู่ในศูนย์ผู้สูงอายุฯ จังหวัดปทุมธานี | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
68 | ตามรอยธรรมคำสอน พ่อเพื่อพอเพียง | การดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง | ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัด /ผู้รับบริการ | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัดกระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) และ กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ(พก.) |
69 | ข้าราชการไทย ข้าราชการของแผ่นดิน | การบรรยายหลักธรรมที่จะสามารถนำมาใช้ในการดำเนินชีวิตของข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ โดยได้ให้ข้อคิดและหลักธรรมถึงหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามหลักคำสอนของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวรัชกาลที่ ๙ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ(พก.) |
70 | การจัดการขยะต้นทาง | ให้ความรู้ด้านการคัดแยกขยะการจัดการของเสียจากครัวเรือน การทำปุ๋ยจากขยะภายในชุมชน การเลี้ยงไส้เดือน | ผู้อยู่อาศัยในชุมชม | กระทรวง การพัฒนาสังคมและ ความมั่นคงของมนุษย์โดย สำนักงานปลัด กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (สป.พม.) |
71 | ฉันคือข้าราชการที่ดี | การอบรมความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติงาน และปลูกฝังคุณธรรมจริยธรรมให้แก่บุคลากร | ข้าราชการบรรจุใหม่ | กระทรวงคมนาคม |
72 | การสัมมนาปรับฐานความคิดสร้างค่านิยมต่อต้านการทุจริต | การส่งเสริมทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน ต่อต้านการทุจริต มีคุณธรรมจริยธรรมในการทำงานและการดำเนินชีวิต กิจกรรมประกอบด้วย การสัมมนาปรับฐานความคิดสร้างค่านิยมต่อต้านการทุจริตและการส่งเสริมคุณธรรม และ การสัมมนาการปรับฐานความคิด สู่จิตสาธารณะ | บุคลากรในสังกัด | กระทรวงคมนาคมโดย สำนักงานปลัด กระทรวงคมนาคม (สป.คค.) |
73 | โครงการเผยแพร่ประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือน | การปลูกฝังและส่งเสริมทัศนคติที่ดี เห็นแก่ประโยชน์สาธารณะมากกว่าประโยชน์ส่วนตน มีคุณธรรมจริยธรรมในการทำงานและการดำเนินชีวิต พร้อมจัดพิมพ์หนังสือประมวลจริยธรรมและเผยแพร่ | ข้าราชการในสังกัด | กระทรวงคมนาคมโดย สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม (สป.คค.) กรมเจ้าท่า (จท.) กรมการขนส่งทางบก(ขบ.) กรมทางหลวง(ทล.) กรมทางหลวงชนบท (ทช.) กรมท่าอากาศยาน (ทย.) สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่ง และจราจร (สนข.) |
74 | โครงการปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานราชการบรรจุใหม่ | 1. บทบาท ภารกิจหน้าที่ของหน่วยงาน 2. กฎ ระเบียบ คุณธรรม จริยธรรมตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน | ข้าราชการและพนักงานราชการบรรจุใหม่ | กระทรวงคมนาคมโดย กรมเจ้าท่า (จท.) กรมการขนส่งทางบก (ขบ.) กรมท่าอากาศยาน (ทย.) |
75 | การพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ | การปฏิบัติธรรม ณ วัดบางไผ่พระอารามหลวง อ.บางบัวทอง จ.นนทบุรี ระยะเวลา 3 วัน 2 คืน | ข้าราชการบรรจุใหม่ | กระทรวงคมนาคมโดย กรมเจ้าท่า (จท.) |
76 | โครงการสัปดาห์งานคุณธรรมจริยธรรม ประจำปี | ประกอบด้วย 4 กิจกรรม 1. กิจกรรมเรียนรู้การดำรงชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง 2. กิจกรรมฟังธรรม “สร้างสุขในงานสร้างธรรมในใจ” และฝึกสมาธิ 3. กิจกรรม เยี่ยมชม/ศึกษาดูงาน พิพิธภัณฑ์ต้านโกง และรับฟังการบรรยาย เรื่อง การป้องกันและปราบปรามการทุจรติและร่วมสร้างองค์กร โปร่งใส พัฒนา การดำเนินการและป้องกันการทุจริต 4. กิจกรรมแข่งขันการตอบคำถามเกี่ยวกับประมวลจริยธรรม จรรยาข้าราชการ และวินัยข้าราชการกรมเจ้าท่า | ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงคมนาคมโดย กรมเจ้าท่า (จท.) |
77 | โครงการบรรยายธรรม ปฏิบัติธรรม | รับฟังการบรรยายธรรมและการปฏิบัติธรรมเป็นประจำทุกวันพุธที่มิใช่วันหยุดราชการ เพื่อเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและปลูกฝังวินัยให้แก่บุคลากร | ข้าราชการ พนักงานราชการในสังกัด | กระทรวงคมนาคมโดย กรมทางหลวง(ทล.) |
78 | โครงการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนาคุณภาพชีวิต | การปฏิบัติธรรม เดินจงกรม นั่งสมาธิ เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน | ลูกจ้างประจำ และ ลูกจ้างชั่วคราว | กระทรวงคมนาคมโดย กรมทางหลวง(ทล.) |
79 | โครงการบรรยายพิเศษการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติงานตามหลัก ธรรมาภิบาล | รับฟังการบรรยาย 1.ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและผลประโยชน์ทับซ้อน 2.การสร้างความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง 3.การบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล | ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ในสังกัด และบุคคลทั่วไป | กระทรวงคมนาคมโดย กรมทางหลวง(ทล.) |
80 | การสร้างข้าราชการและเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ | 1. การเป็นข้าราชการที่ดี 2. การปฏิบัติตนตามระเบียบวินัยของข้าราชการ และการประมวลจริยธรรม/จรรยาข้าราชการ” 3. การสร้างทัศนคติและค่านิยมในการต่อต้านการทุจริตและการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 4. การใช้ชีวิตอย่างมีความสุข ด้วยหลักธรรมและปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง และการปฏิบัติธรรม | ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัด | กระทรวงวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีโดย สำนักงานปลัด กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สป.วท.) สำนักงานรัฐมนตรี กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี |